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Qu’est ce qui fait d’un bon candidat en consulting IT?

Choisir son meilleur candidat en consulting IT

Dans l’heure d’aujourd’hui, les métiers de consulting en IT connaissent une ampleur majeure.

Avec l’ère du numérique, l’usage des nouvelles technologies par les entreprises dans la plupart des secteurs est devenu indispensable.

Face à ce contexte, les entreprises se sentent obligées de s’inscrire dans une démarche de transformation digitale, afin de suivre le rythme de cette évolution. Ceci a contribué à l’accroissement de la demande sur les profils expérimentés en IT.

Dans cet article cher lecteur, nous allons découvrir ensemble à quoi consiste le travail d’un consultant en IT et quelles sont les compétences majeures qui font de lui un meilleur candidat.

Préparez-vous et c’est parti !

A quoi sert le métier du consultant en IT

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Le consultant en IT est un expert dans le domaine des nouvelles technologies d’information et de communication, qui par sa connaissance approfondie en informatique accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets IT.

Sur le plan pratique, son métier consiste à proposer des orientations stratégiques et opérationnelles, contribuant à la réussite de la transformation digitale de l’entreprise.

Il intervient dans l’analyse de l’environnement de l’entreprise, la proposition des solutions adaptées et l’accompagnement de l’entreprise dans la réalisation de ses objectifs. Sans oublier qu’il assure aussi le suivi de l’avancement du projet.

Les compétences majeures d’un bon candidat en consulting IT :

En effet, le domaine des nouvelles technologies est un domaine largement complexe et évolutif. Par conséquent, le choix de votre consultant en IT cher recruteur doit faire part d’une rationalité pointue.

Pour cela, nous avons préparé pour vous, une liste des compétences phares que votre meilleur candidat doit avoir.

  • Un savoir robuste du web et de ses principes : 

Tout d’abord, la maîtrise du web. On ne peut pas parler d’un conseiller en informatique sans voir son degré d’approfondissement dans le domaine du web.

Pour cette raison, il vous faut voir le niveau éducationnel  de vos candidats. Ainsi, vérifier leur niveau d’instruction lors des entretiens.

  • Une connaissance affinée du marché des IT : 

En deuxième lieu, arrive la culture du marché.

Le marché des IT est en constante évolution. Pour cela, seul le savoir théorique n’est pas suffisant. Il doit être complété par les données du terrain. 

En conséquence, votre candidat potentiel doit disposer d’une solide culture du marché des nouvelles technologies et être à jour avec ses nouveautés.

  • Une maîtrise des outils récents en informatique : 

A ce niveau, on ne parle plus du savoir mais du savoir faire. Votre candidat spécial doit non seulement disposer d’une connaissance abstraite, mais aussi maîtriser les outils les plus utilisés dans son domaine.

C’est pourquoi, il faut exiger des certificats ou un certain niveau d’expérience dans l’usage de ces outils.

  • Une expérience dans la gestion du projet : 

Certainement, l’implémentation d’un projet de transformation digitale n’est pas une affaire simple. Ceci dit, il faut avoir une expérience importante dans la gestion des projets IT.

  • Une bonne maîtrise de l’anglais : 

Aujourd’hui, toutes les informations en relation avec les nouvelles technologies sont en anglais. Les logiciels, les formations du web et les mises à jour dans ce domaine, tout est disponible en langue anglaise.

En conséquence, la maîtrise de l’anglais dans ce métier est  primordiale.

  • Une capacité communicationnelle importante : 

En effet, le consultant IT est amené à interagir avec plusieurs départements dans l’entreprise. Ainsi, leur communiquer ses propositions et les impliquer dans la démarche de réalisation.

Tout cela, nécessite de lui d’être un bon orateur pour savoir transmettre le bon message, au bon moment et à la bonne personne.

A ce moment, notre article touche à sa fin. Merci d’avoir consacré du temps à sa lecture. Et rendez-vous à une prochaine publication.

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